El proceso de selección de personal ha experimentado una transformación radical en los últimos años. Las organizaciones ya no buscan solo a alguien con un conjunto de habilidades técnicas; buscan candidatos con el perfil adecuado que se alineen con la cultura de la empresa, posean habilidades blandas fundamentales y estén preparados para adaptarse a un entorno laboral que está en constante evolución.
29/10/2024
El 85% de la Empresas no logra una Comunicación Efectiva
El informe «Estado de las comunicaciones y la colaboración entre empleados 2024-2025, del HR Research Institute destaca que esta deficiencia en la comunicación resulta en una mala experiencia para los trabajadores y una reducción de la productividad. Los empleados que no tienen claras sus tareas o los objetivos de los proyectos enfrentan dificultades para desempeñarse de manera efectiva.
26/08/2024
LLEGA A LOS NIVELES MÁS ALTOS, HACIENDO NETWORKING
Una guía para las personas a las que no les gusta la idea de contactarse, se trata menos del trabajo y más de la red, de tu impacto y de cómo comercializás y marcás aquello en lo que estás trabajando. Así que asegurate centrarte un 50% en lo que sabés y un 50% en quién conocés. Tu trayectoria profesional, después de todo, va a estar determinada tanto por la gente que conozcas como por el trabajo que hagas. Sobre todo si sos ambicioso.
30/05/2024
HABILIDADES EMOCIONALES PARA ABORDAR EL AGOTAMIENTO LABORAL
Cuando los líderes desempeñan funciones de alta presión sin recursos que les ayuden a controlar el estrés, esto puede provocar problemas de salud mental, síntomas de salud física y una mala toma de decisiones. En los últimos años, se incrementó la atención sobre cómo las empresas pueden reconocer los signos de agotamiento en sus empleados y abordarlos en consecuencia.
29/03/2024
TENDENCIAS PARA EMPRENDER CON ÉXITO EN ARGENTINA
Ante la volatilidad económica e incertidumbre que frecuentamos en el País, no es extraño que muchos emprendedores se encuentren desanimados y preocupados por las dificultades que implica lanzar un nuevo negocio. Sin embargo, es importante recordar que la crisis también puede verse como una oportunidad para identificar y aprovechar nuevas tendencias.
31/01/2024
EL MARKETING DIRIGIDO A LA GENERACIÓN Z
Conectar con los GenZers va más allá de simplemente vender un producto. Nacidos entre 1996 y 2010, esta generación de nativos digitales valora la autenticidad y busca marcas que compartan sus valores. Son creativos, audaces y los creadores de muchas tendencias en plataformas como TikTok, Instagram Reels y otras. Además, requieren un enfoque ligeramente diferente en comparación con los millennials.
30/10/2023
El primer día de trabajo. Asentar las bases para un crecimiento satisfactorio.
Como decía Ben Whittaker, un becario de 70 años interpretado por Robert de Niro en la película El Becario: “Emprender un nuevo viaje profesional equivale a adentrarse en territorio desconocido, independientemente de la edad, el sector o la experiencia”.
22/08/2023
ESCAPARATES 2024: BELLEZA, EMOCIONES Y TECNOLOGIA
El escaparatismo, esa ventana al alma del comercio minorista, está viviendo una transformación sin precedentes. En esta era, no solo se trata de exhibir productos, sino de narrar historias, evocar emociones, crear experiencias multisensoriales más el atractivo estético, puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
28/06/2023
Actualizar las Habilidades Profesionales para Avanzar en nuestra Carrera
El aprendizaje lo es todo. Lo que aprendemos se convierte en una parte de nosotros mismos y nos acompaña a lo largo de nuestras vidas. Nosotros evolucionamos y nuestro entorno también, por lo que es necesario actualizarse y adaptarse. Quien no lo hace se acaba quedando atrás. Como dice el proverbio chino: “El aprendizaje es un tesoro que seguirá a su propietario a todas partes”.
26/04/2023
BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS FLEXIBLES
Hay que promover la flexibilidad en la organización. Se puede lograr animando a los empleados a encontrar nuevas formas de hacer negocios que sean mejores. También se debe ser lo suficientemente valiente como para eliminar las políticas que no funcionan, porque hay ventajas que conlleva promover la flexibilidad en la organización.
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